河南华图为您解答河南特岗教师！

  2016年河南特岗教师考试已经渐渐逼近，如何提前备考，如何准确备考，已成为现阶段各位考生需要注意的，河南华图为大家准备了免费河南招教直播课，名师为您解答疑惑，正确的备考特岗教师。其次，河南华图小编为大家理了一些河南特岗教师普遍的问题，为大家解惑，更多河南特岗教师学习资料可访问河南华图官网。

  【解答】特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

  【解答】农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称特岗）实施范围为我省国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县，共计38个县；地方特岗计划实施范围为省定扶贫开发工作重点县，以及其他经济条件相对来说还是比较落后，教师总体缺编和结构性矛盾突出，且工作基础好、积极性高的县，共计71个县。纳入特岗计划的县（市），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县（市）。原则特岗计划实施范围内的设岗县，实施期内不得再以其他方式补充新教师。

  【解答】依照国家要求，我省特岗教师招聘工作一般会在6月底前完成。所以预计2015年特岗的笔试时间会在五月底到六月初之间。

  【解答】我省中央和省级财政特岗教师工资性补助标准仍为人均年2.4万元，与地方财政据实结算。各地乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。各设岗县(市)和学校，要为特设岗位老师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。严格国家和我省有关文件要求，采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要依照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生、教师招聘考试等优惠政策。

  【解答】（1）户档管理：聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理，由省级政府根据当地实际情况确定。档案关系原则上统一转至工作学校所在地。（2）待遇、补贴和保险：我省中央和省级财政特岗教师工资性补助标准仍为人均年2.4万元。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。

  【解答】特岗教师招聘考试大致上可以分为笔试和面试。河南省的特岗笔试主要以教育综合知识为主，包括教育学、教育心理学及心理学（占笔试总分约80%，很重要） 、新课改、教育法律和法规、班级管理、教师职业道德等。招教面试考试形式主要有说课、试讲及答辩这三种。能够使用其中一种，也可能是说课+试讲、说课+答辩、试讲+答辩等形式。面试时间一般是10-15分钟，备考时间为10-30分钟。一般不指定教材，随机抽课、随机备考；所用教材一般为当地通用版，或是人教版。

  【解答】 “特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政一同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

  设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关联的费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。

  【解答】聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业。聘期结束后可留在当地任教。重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。可推荐免试攻读教育硕士。

  【解答】1. 招教考试是指有事业单位编制的公立学校招聘教师，即考在编教师,只要有教师资格证、在年限内的人，或是在职教师都可以报考。特岗教师是指招聘应届高校毕业生（可暂时没有教师资格证）到中西部农村去任教，财政拨款，最低任期3年，如继续留在当地任教，可解决编制问题。 2. 一般的招教考试会在6-9月进行，河南省的特岗考试一般在6月初报名，6月底全省统考。 3. 考试内容大致一致，笔试为教育综合知识，面试以说课试讲为主，但特岗考试难度系数要比招教考试低。

  【解答】特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详；（8）明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。聘期为3年。招聘原则：招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等有关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则进行。招聘程序：（1）公布需求；（2）自愿报名；（3）资格审核检查；（4）考试考核；（5）集中培训；（6）资格认定；（7）签订合同；（8）上岗任教。

  【解答】（1）侧重对教师教育教学能力的全面考核。随国家与社会对教师职业的重视，特岗教师招聘考试内容除了考查考生对教育学、心理学、教育法规等教育教学基础知识的掌握外，还对教师的职业道德、专业水平、课堂教学技能等提出要求，这就要求特岗教师招聘考试的命题要更科学、更全面。（2）对教育理论基础知识的考查注重新课程理念的应用。特岗教师招聘考试中教育理论基础知识的考查越来越注重考生对新课程理念的理解与运用。这就要求考生不仅要关注国内有影响的教育热点问题或措施，还要从教师职业的实际出发，学会运用新的理念来解决教育教学中的具体问题。

  【解答】 《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）要求，特设岗位教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特设岗位教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员。

  【解答】聘用合同书中规定，如果特岗教师存在以下情形之一，聘用方可以解除合同：伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的；严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的；故意不完成工作任务，给教育教学工作导致非常严重后果的;严重违反教师职业道德，影响恶劣的；严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的；被依照法律来追究刑事责任的。

  【解答】特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以再一次进行选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

  【解答】关于报名信息填写错误和改报岗位：如果报名表还未被审核，可以撤销报名和修改。如果已经被审核，可联系你所报岗位地区的教育局，经他们同意，将报名表退回，重新修改提交。

  【解答】（1）你已经注册过，不要重新注册。如果忘记密码，请在注册登录页面，根据网站提示找回密码。（2）你的身份证号被别人注册。如果是这样的一种情况，请传真你的身份证复印件，到，在传真件上注明删除原因及手机号。工作人员会删除此用户，删除完后短信通知你。删除后，你要重新注册。（3）你是往年特岗教师，不能报考当年特岗。

  【解答】考生需要按照以下要求上传照片。如使用不合格的照片，将无法通过资格审核。因此，建议考生到专业照相馆拍摄符合标准要求的电子照片，以免由于照片问题，为您带来不必要的麻烦。

  【解答】等待审核：表示你的报名表还未被处理；处理中：表示你的报名表正在被审核，或者已经审核通过；不合乎条件：表示你不符合报考条件，资格审核不通过；退回修改：表示你的报名表经审核后，发现照片、所报岗位或报名信息存在问题，需要修改或撤销报名后，重新提交。是否通过资格审核，以各省公布的笔试名单或相关通知为准。

  【解答】“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。