【48812】蚌埠市五河县城关镇：以“三心”提“三力” 推进遴派干部作业提质增效

  近年来，蚌埠市五河县城关镇坚持“严管厚爱”，以遴派干部日常办理、履职尽责、关怀鼓舞为抓手，推进遴派干部自动担任作为，在底层一线下实功、出实招，用脚步测量民意，用膀子背负民意，为村庄复兴增势赋能。

  仔细执行省、市、县关于做好遴派干部轮换作业的要求，做好新老遴派干部作业交代。

  拟定作业交代“三项清单”，清晰遴派作业下一步要点使命，理清下一步作业思路，为遴派干部赶快习惯作业环境、改变作业人物做准备，确保帮扶不间断、项目不阻滞、作业不断档。

  及时做好第九批遴派干部职务任免、党安排联系转接、食宿安排等作业，处理遴派干部驻村前期日子和作业的后顾之虑，增强遴派干部的归属感。

  做好遴派干部岗前训练作业，环绕底层党建、村庄复兴、底层管理、工业高质量展开等作业展开训练，一起结合城镇每周作业例会的关键，让遴派干部全方面了解当前镇村两级作业要点使命和难点堵点，助力遴派干部更精确进一步探究底层作业，进步遴派干部作业实战才能。上一年以来，共安排遴派干部展开集中学习训练5次，参与镇周例会20余次。

  做好遴派干部驻村调研作业。依照遴派作业要求，催促遴派干部环绕底层党安排建造、工业项目展开、底层管理、民政、信访危险排查等作业展开调研，深入大众一线，把握第一手资料，经过“啦家常”“板凳会”的方法了解大众所需所想，找准对立，拟定作业使命清单和改善办法，构成作业规划，仔细抓好整改执行并构成驻村调研陈述。漴南社区第八批遴派所编撰的调研陈述当选省委安排部展开“抓党建促村庄复兴百篇驻村调研陈述”名单。

  催促仔细履职尽责。鼓舞遴派干部稳扎底层，找准责任定位，整合要素资源，积极争取扶持资金、量体裁衣策划工业项目，进步乡民收入。上一年漴南社区与长淮村联建的3200平方米的钢结构厂房项目，每年为村团体经济稳定增加收入15万元。

  鼓舞遴派干部外出学习，学习村情类似的村工业高质量展开成功经历，漴南社区第八批遴派干部先后屡次到怀远包集、来安、固镇等地学习艾草栽培、食用菌栽培等经历，将好经历“引进来”并以漴南社区为试点，栽培艾草10亩。

  坚持严抓细管厚爱。依照《安徽省遴派干部办理办法》，严厉执行吃住在村、在岗在位的作业要求，严厉实行遴派干部请请假准则。

  做好日常查岗作业。镇纪委、党建办等部分展开联合监察，经过现场督导、电话视频、监控检查等方法，随时检查遴派干部在岗在位状况。

  强化关怀关爱。镇党委书记和安排委员定时与遴派干部谈心说话，及时了解遴派干部思想动态和作业展开状况，协助处理作业日子难题。

  构成定时作业汇报、经历交流机制，定时举行座谈会，经过听取遴派干部作业述职，听取村“两委”干部和党员大众意见等方法，全方面了解遴派干部驻村作业展开状况，以此作为遴派干部评优评先的根据，倒逼遴派干部真抓实干、自动作为。上一年以来，共展开谈心谈线次，协助处理遴派干部日子和作业难题11个。(阮梦)