关于十四届滕州市委第七轮巡察反馈意见整改进展情况的通报

  4个大方面，17项面上问题，65项具体问题，我们完全赞同和诚恳接受，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实，已有

  大坞镇党委政府坚持把市委巡察组反馈意见整改落实工作作为当前和今后一个时期重要的政治任务。为有效推动整改任务落到实处，严格落实党委主要负责人履行整改“第一责任人”责任，成立了巡察反馈问题整改领导小组，由书记、镇长任组长，明确了牵头领导和责任部门，由班子成员具体牵头负责分管领域问题整改，对问题逐条梳理，主动对号入座，深入剖析原因，制定整改措施，压实整改责任，确保整改成效。加强跟踪问效，对市委巡察组指出的问题和交办事项办理情况，由镇纪委办、组织人事办公室、督查岗进行督导检查，对各责任单位整改开展情况，跟踪督办、全程监督，对整改不及时、不到位的单位和负责人及时督促、严格问责，确保整改工作落实到位、按期完成。

  （一）“学习习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不系统不深入，落实党中央重大决策部署和上级工作要求有差距”方面。

  1、关于“学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位。”问题。

  整改情况：一是落实“第一议题”制度作为提升领导能力和锤炼党性修养的重要手段，镇党委完善出台了《关于进一步规范落实“第一议题”制度的通知》，规定在党委会、党委理论学习中心组学习、支部大会、支委会以及其他党内重要会议中严格落实“第一议题”，健全理论学习成效督导机制，做好学习笔记归纳整理和存档工作，确保理论学习取得实效。二是履行支部书记第一责任人职责，通过支部大会、支委会、主题党日等形式深入学习习视察枣庄重要指示精神、《中央关于加强对‘一把手’和领导班子监督的意见》等，并根据“第一议题”制度要求，每年于1月26日前将“第一议题”制度执行情况，书面向镇党委报告，压实支部书记第一责任人职责。

  整改情况：一是修订完善了《大坞镇党委理论学习中心组学习制度》，进一步细化《大坞镇党委理论学习中心组学习方案》，切实解决了理论学习主题不鲜明、研讨交流不深刻等问题。二是制定了《大坞镇党委理论学习中心组考勤制度》和《大坞镇党委理论学习中心组资料管理制度》,加强完善了理论学习签到、补签及学习记录的相关规定，开展了理论学习笔记检查，进一步规范学员学习记录，着力提升了学习质量。三是强化一学一报制度，按程序报到市委宣传部，对开展完的理论学习及时在党政办公网进行报道。四是丰富了学习形式，利用每周四开展《大坞大讲堂》、微信群发布“大坞发展大家评”等，多样化开展研讨、交流活动，并将交流成果进行网上报道，目前《大坞大讲堂》已举办52期，“大坞发展大家评”已发布到第65期。

  整改情况：一是在镇党群服务中心举办了“初心课堂”，对村级“两委”干部进行理论培训，重点围绕中央“三农”工作精神和乡村振兴战略开展系统学习。二是丰富学习形式，开展专题学习交流，结合“善城先锋 礼献七一”系列活动，利用支部党员活动室或就近就便利用洪山口大会战记忆馆、大坞镇党史纪念馆、国防教育基地等红色资源，组织并且开展新党员入党宣誓、党员重温入党誓词、为党员过“政治生日”、为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章等政治仪式，使广大党员接受党性教育，大力营造爱党信党跟党走的浓厚氛围。三是建立激励机制，党员通过线上、线下多渠道对习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中央“三农”工作精神和乡村振兴战略进行了学习，全镇65个村均已对自主学习表现突出的党员，利用“党建+美德信用”积分机制给与了积分表彰的奖励。

  整改情况：一是大坞镇按照市委给大坞定位的“百亿医药 上市突破”目标要求，围绕“化机锂医数”持续用力做大镇域医药版块，以打造百亿级医药产业集群目标，加快园区产业链提升，做好环评跟踪评价、环境影响评价等工作，持续延链补链强链，形成“一企带一链、一链成一片”的良好效应，实现镇和园区的发展提档升级。二是从“报告上”落实到具体行动中，举办“百亿医药、上市突破”招商动员暨政银企合作发展座谈会，拓宽产业路径，实行一个项目、一名科级领导、一个工作小组的招引工作机制，做实做细项目资源匹配，规划论证，落地选址等基础性工作，“一项一策”制定实施方案全力推进项目招引落地，共搜集招商线个。每周召开重点工作会，对相关情况跟踪问效，及时作出调整优化工作方向，确保各项工作高效推进。三是对乡村振兴战略，以“农是根，文是魂，旅是花，富是果”为目标，打造了“大坞一日游”专线，以峄庄民国建筑、洪山口大会战记忆馆、求实研学基地、国防科技城、刘西乡村振兴示范区、一禾窑洞为基础，串点成线，打造文旅融合示范点。精心建设了大刘庄龙河湿地公园，并配套打造沿河景观园，积极壮大庄户剧团，传承大洪拳、梅花拳等非物质文化遗产，精心打造了3条旅游线路，以线带面，推动村经济发展。

  工作任务及重点，调整工作部署，确保工作重心向关键领域倾斜；科级干部根据各自职责进行现场指导，主动处理矛盾问题，将现场检查情况拍照留存，填写重点工作进展台账，并在重点工作推进会议上逐一汇报。二是针对村级问题，完善出台了《大坞镇农村集体经济组织“三资”管理工作细则》，要求各村严格落实文件精神，规范村级经济工作。

  根据当前全镇重点工作制定了《大坞镇重点工作台账》，调研室定期对当前重点工作进行汇总，确保各项工作有序推进、落实到位，由7月19日起，已调度11次重点工作推进情况，相关重点工作均已按时按量完成，切实增强工作成效。9月25日，召开了第三季度村级“以绩定优”会议，将村级民生实事、集体经济等工作作为评级重点，环境卫生等日常工作不再作为观摩内容。二是在全镇65个村召开党员、群众代表大会，要求全镇科级领导干部到帮包办事处村开展年度目标述职活动，由所在党组织书记现场向全体党员和群众进行述职，确保工作形成闭环。三是结合全镇实际，8月份研究制定《关于开展农村党组织“比项目、比干劲、比发展”村级以绩定优活动的通知》文件，召开全镇大会进行动员学习，建立起“村级自主申报、办事处审核推荐、镇级考核验收”机制；9月14日组织全镇考核小组，对35个村级进行现场民生实事验收；9月25日，召开第三季度村级“以绩定优”表彰大会，会上组织先进村进行典型发言，并对观摩中好的村级进行表彰，同时结合实际制作了第三季度工作汇编帮助村级进行学习，进一步激发了基层党组织的创造力、凝聚力。第三季度以来，全镇村级围绕履职践诺、村级季度目标，累计投入资金75万余元，共完成64件民生实事，惠及群众3万余人。其中：在道路设施方面：硬化道路10500平方，5200余米；在农田灌溉设施方面：累计整修田间生产路5400米，疏通沟渠14000余米，更换排水管道78余节，架设、更换高压低压线余米；在社会治理方面：安装路灯70余盏；在党建阵地提升方面：党群服务中心阵地提升2处，村级卫生室提升改造2处，新建幸福食堂2处，敬老院改造提升1处。四是结合项目观摩，做好汇总分析，在动员会议后，全镇65个村级进行了第三季度民生实事报备，下步，镇党委将总结经验，持续树牢荣誉激励意识，确保村级各项工作比着干、干着好。

  一是强化巡察工作认识。在大坞镇2024年度党委会上，党委成员深入学习了《中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和滕州市纪委《关于印发加强对“一把手”和领导班子监督“两清单一台账”的通知》，并对上一轮巡察整改情况做了复盘。邀请巡察组工作人员开展专题讲座和教育培训，提升干部对巡察工作的理解能力和执行能力，确保每位干部都能精准把握巡察工作的核心要义和工作方法。二是加强监督检查与成果运用。印发《关于成立巡察反馈问题整改领导小组的通知》，成立问题整改领导小组，对自查自纠情况做全面督查，确保自查工作不走过场、不搞形式，截至目前，问题整改领导小组已督导检查9次，村级涉及的问题均由对口部门一对一进行跟踪处理完毕，并举一反三，对于其他工作一并检查、指导、规范。三是深化问题查摆与责任担当。对巡察发现的65条问题和自查自纠中主动发现的问题进行梳理分类，建立了“巡察问题整改台账”、“自查自纠整改台账”，并明确整改时限、责任人和整改措施，实行销号管理。7月30日，大坞镇召开市委巡察反馈问题整改推进会议，确保整改措施落实到位，并明确了对自查不实、整改不力的单位和个人，严肃追责问责。

  整改情况：一是完善出台了《关于贯彻落实“三重一大”事项决策制度实施意见》，完善了“三重一大”事项决策制度，明确界定大额资金的标准。同时，规范决策流程和程序，确保每一项“三重一大”事项都经过充分的讨论和论证。强化决策过程中的民主参与，确保每位参会成员都能充分发表意见，确定了专人记录，准确记录每位成员的意见和建议。二是加强集体领导和分工负责制的执行。强化集体领导意识，明确党委成员在集体领导中的角色和责任，确保在研究决策阶段，每位成员都能积极参与讨论，充分发表意见。建立健全分工负责制，明确党委成员和领导干部的分工和职责，确保各项任务和责任落实到人。同时，加强监督检查，确保分工负责制的贯彻执行。加强对领导干部的教育和培训，提高他们对集体领导和分工负责制的认识和理解，增强他们的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是严格大额开支的审批和监管。成立财务规范化管理工作领导小组对涉及大额开支的项目，严格按照规定程序进行审批，确保每一笔开支都经过党委会议的充分研究和讨论，确保资金使用的合理性和合规性。

  一是强化意识形态管理，将意识形态工作纳入年度工作计划，修改制定了操作性强的意识形态工作考核办法。二是结合大坞镇工作实际，修订完善了《大坞镇意识形态工作考核办法》，制定了《大坞镇落实意识形态工作责任制实施方案》，实行月通报、季督导、年述职的工作机制。切实做好意识形态各方面工作，确保意识形态工作的有效实施；完善了意识形态责任分工，明确领导干部和部门负责人“一岗双责”责任，压实各党总支和村支部书记意识形态责任，形成层层抓落实的良好局面。

  一是强化组织领导，落实主体责任。将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入镇目标综合考评中，分析研判意识形态工作领域的苗头性问题，与经济工作、政治建设、文化建设、生态文明建设以及党建工作同部署、同落实、同考核。二是修订完善了《大坞镇党委意识形态“一岗双责”责任清单》，增强了领导干部对“一岗双责”重要性的认识，进一步加强意识形态“一岗双责”意识；按照《大坞镇意识形态专题学习制度》有关内容，于2024年8月19日、8月22日分别组织全体领导干部开展了意识形态专题学习培训，特别强调了班子成员的年度述职述廉、民主生活会发言材料，意识形态内容要在首要显著位置深入表述，材料完成后由调研室、宣传科校对审核，以确保材料质量。

  一是强化意识形态阵地建设，高标准建设了洪山口大会战记忆馆、峄庄党史馆，开展入村宣讲活动。今年以来，利用每周三“有事我来办”服务日活动，宣传党的惠民政策，目前已累计走访65个村，群众4300余户，解答各类问题300余件。二是实施文明实践提升行动，对65个村的文明实践站进行改造提升，强化文明实践提升工作，严格规范宣传标语等。三是对大坞镇网络文明宣传活动和“你惑我解”理论宣讲活动进行了修正;制定了《大坞镇信息发布和报送“三审三校制度”》，加强工作人员责任意识，明确各级审核人员的职责，确保每一条照片信息在发布前都经过严格的审核。同时，对相关问题举一反三，组织专题培训，提升全体工作人员对信息发布重要性的认识，明确责任追究，严格监督机制，定期核查，确保及时纠正。鼓励公众和相关人员对信息发布进行监督，形成良好的反馈机制。

  一是今年以来，大坞镇聚焦“强工兴产项目突破”和工业倍增任务目标，结合镇域经济高质量发展，共实施枣庄市级重点项目1个，滕州市级重点项目8个，切实增强大坞经济发展规模，在前三季度考核中，大坞位居全市第10名。二是针对2020年至2022年连续三年均未完成新增规上工业企业任务目标，深入分析本地产业优势与潜力，明确重点招商领域和目标企业，依托“天南地北大坞人”老乡资源，发挥大坞产业优势，吸引投资1.68亿元的希来再生资源回收利用、投资1.5亿元的福凯马铃薯深加工等项目落地开工；2024年，大坞镇新增规上工业企业任务目标数5个，完成9个。三是建立项目快速落地机制，简化项目审批流程，推行“一站式”服务，确保项目从签约到开工、投产的时间表和责任，设立项目专班，全程跟踪服务，确保项目按时推进。提供个性化帮扶方案，根据签约项目自身业务特点和企业战略目标开展帮扶，组织相关部门集中研判12次，开展入企走访35次，搜集并解决需求52个。四是针对产业规模小而散的问题，加大传统产业改造升级力度，支持现有企业通过技术改造、设备更新、管理创新等方式提升竞争力，打造产业链主企业。

  一是建立常态化沟通机制，实施专人专班驻点帮办机制，全面压实责任链条，建立了问题台账，实行销号管理，确保企业诉求得到及时响应和解决。二是召开了“百亿医药、上市突破”招商动员暨政银企合作发展座谈会，邀请16家重点企业、10家银行机构参加会议，解决企业融资发展需求。同时，开展营商环境宣传活动，举办培训班、专题讲座、宣传栏等形式，加强对优化营商环境政策的宣传解读，提高职能部门工作人员的服务意识和业务水平。表彰在优化营商环境工作中表现突出的单位和个人，形成全社会共同参与优化营商环境的良好氛围。三是定期开展重点项目调度会，确保各项措施落到实处，明确禁止职能部门工作人员在企业就餐等非公务行为，下一步，对于执行不力的部门和个人，将运用监督执纪“第一种形态”进行严肃问责。

  一是针对田间废旧地膜，各村已利用村级广播进行宣传，指导群众将废弃地膜回收到固定地点，由保洁人员统一进行清理清运，并做好农业引导工作，宣传废旧地膜对于土壤、种植的危害，65个村均已清理完毕。二是涉及非粮化及闲置用地问题的村，已按照要求恢复了耕地属性，且已耕种了农作物。

  一是结合镇域农业特色，盘活各村闲置资源，发展马铃薯、大白菜、黑冬瓜为主的集约规模种植业，打造了马铃薯智慧产业展示园，连片建设高标准钢结构拱棚200座，展示棚2座。引入青岛和兴食品投资1.2亿元建设福凯马铃薯深加工项目，打造枣庄地区唯一的集育种、种植、储藏、加工、交易、观光为一体的马铃薯产业全链条基地。依托恒裕、福凯等专业合作组织，发展农产品深加工产业，提高产品附加值和特色农产品影响力。二是结合实际，精心设计策划推出大坞红色旅游一日游推介月活动，紧紧围绕滕州市国防基地红色教育，挖掘洪山口大会战记忆馆(一期馆、二期馆)和大刘庄西村“美丽大刘庄 旅游好地方”，打造大坞镇红色旅游路线万余人。

  一是7月30日，大坞镇召开了村务监督工作培训会，就村务监督委员会的监督职责、内容、村级事务运行监督程序等等工作进行了培训，确保村务监督委员会真正发挥作用；指导村级开展村务质询工作，9月25日，召开第三季度村级“以绩定优”表彰大会，对干部履职情况开展了评议。二是对全镇村务监督委员会选举程序做全面复核，共清理出村务监督委员会成员由村干部指定、年龄较大和长期在外不具备民村务监督和理财能力的共计23人，由于未到村级换届选举时间，到届时间进行重新选举。三是运用监督执纪“第一种形态”对个别村务监督委员会相关责任人进行批评教育，严格落实村务监督机制，定期检查村务监督委员会主任履职情况。四是对全镇65个村级进行检查，重点解决公开不及时、不全面、群众反映意见、重大事项和开支‘四议两公开’履行等问题，确保村级公开有序、透明，做到财务收支逐项逐笔公示，严格规范村级在重大事项、各项开支、村级建设上“四议两公开”制度的执行，切实解决群众反映问题。五是印发了《大坞镇农村集体经济组织“三资”管理工作细则》，规范村级财务管理制度，严格执行资金支出程序，建立民主理财日，建立村级负债监管机制，严禁村级跨期报账。

  一是由镇环卫岗对主要道路湿式清扫、高频次洒水降尘。交通运输部门对货车货物覆盖密闭运输进行检查，减少或避免道路抛洒。进一步扩大清洁取暖的覆盖范围，推动清洁能源的利用。监督餐馆饭店散煤的禁用，推广清洁能源的利用，安装油烟净化装置，并切实良好利用。持续开展人居环境整治，整治内容包括村内大街小巷、坑塘河道、空闲宅基地、入村路等，定期开展观摩评比，严格奖惩，真正形成长效治理。二是坚持对“散乱污”的动态清零，发现一起清理一起，并巡查监管，目前，已检查辖区企业23家，闲置厂房17处。

  一是65个村均已制定了村规民约，并报镇民政工作岗检查备案，督促各村充分发挥红白理事会作用，开展高价彩礼、大操大办等移风易俗突出问题专项治理，发布了第三季度公布红白理事会红黑榜，并对黑榜进行了通报，切实推进乡风文明建设。二是镇微信公众号发布“党建+美德”信用积分宣传2篇，对开展好的村级持续进行经验总结宣传报道，持续进行正面引领，起到互相借鉴、学习、帮教的效果。三是用活“党建+美德”信用积分管理运营，10月底，全镇以办事处为单位组织村级开展了表彰活动，大坞镇《“美德信用+”为幸福生活增值》荣获省级微视频大赛网络人气奖。由帮包办事处领导干部指导村级开展了“好婆婆、好媳妇”等文明家庭评选活动，切实发挥示范引领作用，进一步助力乡风文明。

  （二）“以人民为中心的理念树得不牢，群众身边的腐败问题和不正之风仍时有发生”方面。

  一是对于商户占道经营问题，在规定区域内已划定指定经营区域、停车区域等4处，城管部门每日进行规范维护，对沿街商户89家上门宣传劝导，切实规范经营行为，保障群众出行安全。二是将公厕日常管理委托我镇市场化保洁公司进行日常管理。由保洁公司安排专人负责日常管护，达到一厕一人制；损坏设施进行修复、更换，镇职能部门加强日常监管，达到长效。三是针对辖区停车不规范、停车难的问题，在镇域主道路设置停车、停车指示标志等设施，管理人员对相关区域进行巡逻管理。

  一是已开展第二轮老年人健康查体工作，目前已完成了4个办事处的查体工作；同时，通过村级微信群、健康讲座等方式，提高老年人对体检重要性的认识。利用微信公众号、宣传手册加强宣传公共卫生服务项目，提高群众知晓65岁及以上老年人免费健康查体项目，达到早知道、早预防、早治疗的目的。二是优化大坞医院体检服务，改进体检流程，提供更加便捷的体检服务，减少排队等待时间，提高体检效率。增加人手配置，在体检高峰期增加工作人员，特别是在量血压、心电图检查等关键岗位，减少老年人等待时间。三是提供便利的体检时间，根据老年人的生活习惯和身体状况，将体检时间由8点提前到7点半，避免与他们的日常生活冲突。对于行动不便或居家卧床的老年人，提供上门服务或安排专人陪同进行体检，确保他们也能享受到体检服务，截止2024年10月，老年人健康查体工作大坞村完成57%、休城村完成52%、俭林村完成55%，全镇65村均达到50%以上。

  一是对相关村级负责人运用监督执纪“第一种形态”进行约谈教育批评，查证清退违规上岗人员17名。镇社会保障岗对公益岗上岗流程摸排倒查，严格按照发布公告、报名申请、民主评议、审核公示、岗前培训、安排上岗等环节，开展上岗程序全面排查，重点排查上岗条件不符或标准降低、既定环节前后“倒置”或缺失等问题，建立倒查追溯制度，确保低收入家庭和就业困难户等群体得到应有保障。二是社会保障岗按照《滕州市城乡公益性岗位管理监督办法》，针对公益岗管理不严格，考核走形式，开展了公益岗管理专项整改，完善了村级公益岗日常考勤制度。三是在村公示栏长期公布在岗人员名单、安置人员类型、家庭基本情况、举报电话等信息，每月公开在岗人员考勤结果、补贴发放金额，并拍照报送镇汇总备案。

  是建立了自来水管护台账，由镇水务工作岗加强对村级自来水管网管护情况检查。二是对部分村自来水管网更新改造接入市管网，项目已完成上报，等待上级部门批复。三是根据《关于全市农村供水价格督查调研情况报告》，农村居民用水普遍价格在2-3元/方之间，根据上级文件极个别村水价调整至2.8元/方，确保群众用水得到保障。

  一是由高标准农业岗对接上级部门与项目方，已对50个灌溉损毁情况进行更换、修理，科学规划农田水利设施，确保沟渠相连。二是按照网格化管理制度，要求村级做好定期巡查管理，明确巡查的频率、内容和责任人。三是由农业、水利、党总支对各区域的沟渠、排水桥洞进行清理，共清理沟渠7.6公里，排水桥洞4处，确保了涝季雨水外排畅通。

  一是依据农业农村局下发文件，明确规定了农田灌溉的收费标准为1.3元以内，根据个别村灌溉用电情况定价为1.2元/度，并向群众公示后作出了解释。二是运用监督执纪“第一种形态”对3个村负责人进行约谈批评教育，对1个村负责人、村机井管理公益岗进行约谈批评教育，责令立即整改，切实降低群众负担。

  的工作专班，加大整改力度，对5个村的违规发放的补贴追缴完成。二是经核实确认，从2024年4月起停发了个别的特岗补贴，运用监督执纪“第一种形态”对不符合发放要求的人员进行谈话提醒；加强村级财务和经管人员培训，明确资格条件和申请程序，确保津贴发放符合法律法规和相关政策的要求。

  ：一是8月5日，大坞镇召开党纪学习教育培训会议，邀请市纪委工作人员进行授课，进一步增强村干部的法纪意识。二是定期召开党风廉政建设专题会议，利用周一例会通报典型案例、组织观看警示教育片，让村级干部受警醒、明底线个村的村支部书记，按照监督执纪“第一种形态”进行约谈批评教育，2人涉及的相关资金已退回村集体账户。3、关于“工作作风不严不实。”问题。

  1）针对“作风不严谨。”问题。整改情况：一是开展大坞大讲堂、大坞发展大家评等活动，用身边事教育身边人，进一步提升干部思想能力作风，树立严谨务实的工作作风。二是落实严谨细致的文风，坚持

  “谁审核谁负责、谁签字谁负责，谁发布谁负责”，文稿实行“三审三校”制度，注重规范性表达，提升文稿准确率和真实度，材料上报中严格把关，做到上报数据与实际相符。三是制定了《镇村干部管理制度（草案）》，成立由组织、纪委、督查为成员的机关作风督导专班，对机关作风进行不定期抽查，强化乡镇干部的考核力度，将日常考勤作为年终考核的重要依据；严格规范落实请销假制度，对1名迟到人员和3名早退人员进行批评教育，如有再次违反制度人员严格按照相关制度进行处理。（

  人员完成了清退。运用监督执纪“第一种形态”对没有尽到充分审核责任的3名负责人进行约谈批评教育。二是开展入户走访调查、入村调研核查、部门联审等形式，对低保户申请资料、家庭资产、子女数量和工资收入等情况进行严格审核，确保申报信息准确、全面。三是加强动态调整，依据“应保尽保、应退尽退”和“公开、公正、公平”原则，对因病、因残等原因享受低保政策人员，及时做好定期复核，对家庭状况好转的家庭进行动态调整。4、关于“程序意识弱化，财经制度执行不严格。”问题。

  二是依托财政预算管理一体化平台，建立规范了政府采购从预算、采购、验收等全流程过程，强化日常监管，规范政府采购行为,保障政府采购活动的公平公正。（

  二是建立健全固定资产管理制度制定和完善固定资产的购置、验收、保管、使用、维修、报废等各个环节的管理制度，确保管理流程的规范化和标准化。明确各部门和人员在固定资产管理中的职责和权限，确保责任到人。提升固定资产的信息化管理水平，2025年引入固定资产管理系统，实现固定资产的电子化管理和实时监控。（

  3）针对“违规列支报销相关费用。”问题。整改情况：一是对全镇所有会议、接待及加班餐费用报销记录进行了全面核查，对无

  会议通知、接待公函及加班申请单的通知责任单位或个人补办手续。二是完善报销制度，明确会议、接待及加班餐费用的报销标准和流程，规定必须提供的附件资料，如会议通知、接待公函、加班申请单等。三是加强审批流程，实施多级审批制度，确保报销申请经过严格审核，特别是加强财务部门和纪检监察部门的监督作用。

  一是加强对往来款项的性质归类对账清理制度，需要核销的，按规定程序及时进行核销；需要收回的，及时收回。成立了由财政、审计、纪委等部门清理往来款项领导小组，对所有往来款项进行全面梳理，查清账目数据的来龙去脉。明确往来款项的发生原因、发生时间、款项经办人、审批人以及往来内容等。对工程预付账款长期挂账的，和施工部门及项目负责人联系，摸清情况，写出说明并督促及时竣工决算并结账。对主管部门或上级单位往来挂账的，完善手续并结清账务。二是对个人欠款（包括本单位及已调出人员），通过电话通知、书面催款等方式限期归还；逾期不归还的，按相关规定停发工资、上报纪委、组织等部门。对确实无法收回的往来款项（如呆账、坏账、死账），在查实清楚发生原因并明确责任后，按相关财务规定报上级批准后核销。

  是建立健全各项财务管理制度，全方位加强预算管理、收支管理、采购管理、合同管理、工程管理、资产管理等六大经济活动的财政资金内控管理和往来款制度建设，更好发挥内控的基础保障作用，有效管控和防范风险。二是完善资金管理制度，避免大额现金支出，能对公支付的全部采用银行转账对公支付。三是强化费用审批流程，每笔费用支出前，必须经过相应的审批流程，确保费用的合理性和必要性。审批人员应仔细审核费用明细，避免模糊不清或不必要的支出。设立费用复核岗位，定期对已支出的费用进行复核，检查费用记录是否准确、完整，是否与实际情况相符。

  6）针对“慈善管理制度不完善、资金使用不规范。”问题。整改情况：一是制定了《大坞镇慈善分会章程》、《大坞镇慈善总会财务管理制度

  信息公开。5、关于“‘三资’清理责任压的不实，回避矛盾，清理不彻底。”问题。

  1）针对“经管部门履职不严格，对代管资金收支监管不力。”问题。整改情况：

  一是严格执行村级财务管理制度，重新修订完善了《大坞镇农村集体“三资”管理细则》，对村级财务收支审核进行细化，对存在虚列开支问题的进行了收缴并已经存到村集体账户，对存在票实不符、账实不符不符、无支出明细和发票的村，村级已经根据实际发生情况对账务进行了整改并附上了相关明细和附件。对其他共性问题专题进行了业务培训。二是实行报账制，加强对村级资金日常监管，做到支出审批程序严格，杜绝村级资金流失。（

  4个村重新复核固定资产，进行整改入账。三是对2个村资产资源台账重新审核，登记台账，继续深化清理工作，对村级台账进行逐村排查完善。由于1个村项目没有进行项目决算，属于在建工程，待决算后转固定资产。（

  1个村，重新复核合同台账，及时整改。二是对4个村重新复核资产资源，并登记台账，对不符合的按要求整改到位。（

  涉及的村召开两委会，村民代表会议研究村集体资源侵占，补签合同，缴纳租金，收回侵占集体土地重新发包。1个村已经召开了村级会议对一次性收取租金情况进行了说明，租金已交农经管理岗。三是1个村果园承包合同问题，相关资金已全部补缴完毕；1个村村民签订的土地承包合同，对合同进行了重新修订，已经补缴了租金。（

  相关村召开两委会，村民代表会议研究，对9份土地承包合同原合同作废，并公开公告，重新签订新合同；2个村与涉事村民补签合同，履行管理程序。二是对合同期限过长的3个村，由各村召开两委会，村民代表会议研究，修改承包合同期限，收回重新发包，运用监督执纪“第一种形态”对村负责人进行批评教育；针对1个村的合同含违规条款，已指导村级重新修订合同条款，禁止集体资源流失。（

  8村召开村民代表会议，对未招投标进行情况说明，对工程量和价格进行重新评议验收。三是运用监督执纪“第一种形态”对1个村的负责人进行批评教育，并作出情况说明，加强学习财务管理制度，杜绝此类事件发生。（

  作的方案》、传达了滕农字〔2024〕8号关于印发《加强村级债务管控工作机制（试行）》的通知等相关文件，指导村级按照程序化解债务。二是村兴办公益事业，倡导社会捐资赞助，鼓励集体经济投入，引导村民筹资筹劳，遵循投资“量入为出”的原则，要求村级兴办公益事业和项目建设要有可靠的资金来源，不得借债举办。对擅自举债的，所借债务不得纳入村集体账务，按“谁主管、谁负责，谁经手、谁偿还，谁违反、查处谁”的原则处理。三是积极协调个别被法院封户的村，让各村对接所涉案件，化解村级账户被封的问题。严格执行村级财务管理制度，重新修订完善了《大坞镇农村集体“三资”管理细则》，对村级财务收支审核进行细化，实行报账制，加强对村级资金日常监管，做到支出审批程序严格，杜绝村级擅自举债、资金流失。（

  8）针对“资产资源盘活利用效益不高。”问题。整改情况：一是加强村级财务人员的业务培训，指导村级运用

  “四议两公开”程序，盘活闲置资产，增加村集体收入。二是已将镇域内闲置窑厂、水泥厂、面粉厂等纳入镇闲置土地台账，用于企业招引用地。研究盘活单山小学，招商引资，增加集体收入。三是成立总支、纪委、经管等相关部门进行调查核实，对学校用地规划履行相关程序，并对1个村的原支部书记运用监督执纪“第一种形态”进行约谈批评教育。（三）

  1）针对“在贯彻落实中央决策部署和上级工作安排上缺乏统筹协调、一体推进的整体思路或方案措施。”问题。整改情况：

  一是深入学习贯彻中央决策部署和各级指示精神，确保中央决策部署与上级工作安排得到有效衔接和统一实施。印发《2024年下半年工作重点》《重点工作具体分工表》以谁牵头谁负责的方式，制定一体化方案，明确责任分工与协作流程，统筹推进全镇各项工作开展，党委书记坚持履行好“第一责任人”职责，起好示范带头作用。二是针对乡村振兴短板，实施精准发力，加大投入力度，以乡村振兴集中推进区建设为契机,聘请设计公司，高标准、高定位、高起点规划设计“凫山菜乡”建设蓝图。目前，衔接区共涉及10个行政村，新上蔬菜深加工项目，在大坞村建设粮蔬商贸交易中心，在大市庄村打造“农超对接”马铃薯精深加工产业园，不断开辟农业产业强镇建设新赛道。三是牢固树立绿色发展理念，强化环境保护与粮食安全的责任意识，完善监管体系，确保政策落实到位。四是针对“强工兴产、项目突破”中的制约因素，走访规上企业12家、普通企业27家，农村合作社组织35个，同39位企业负责人、43位企业中层干部、35位合作社老板、37位种植大户、粮食交易大户和冷库负责人分别就发展情况进行交流，形成调研报告《关于大坞镇“强工兴产、项目突破”深入调查研究分析》，强化招商专班力量，下发镇村干部招商项目，依托天南地北大坞老乡资源，大力发展“飞地经济”，招引一批高科技无污染、市场前景好、支撑带动能力强的项目，确保洽谈项目早签约、签约项目早动工、动工项目早纳统。围绕打造百亿级医药产业集群目标，做大做强威智医药这一链主企业，推动威智医药核磁检测试剂产业化项目建设，力争尽快完成股改上市，着力打造国内一流、省内唯一的钆类原料药生产基地。发挥大企业的主导作用、小企业的专业化优势，围绕延链补链强链，推动天祥、坤诚等企业与威智强化衔接，确保项目取得显著成效，推动经济社会高质量发展。（

  是印发《镇村干部管理制度》，加强干部监督体系建设，提升监督效能，确保对部门和村级干部的全方位、全过程监督。拓宽纪委举报、信访投诉渠道，利用“12345热线”“两枣平台”等信访渠道，及时发现并纠正违规违纪行为。二是定期召开党风廉政建设专题会议2次，群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会议15次加大案件查处力度，形成“不敢腐”的强烈震慑。对发现的违规违纪问题，坚持零容忍态度，迅速查处，让违纪者付出沉重代价。扎紧“不能腐”的制度笼子，强化权力制约与监督，确保权力在阳光下运行。三是严格落实党委书记“第一责任人”职责，坚持履行好重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，党委书记定期调度案件查办情况，督办案件进展及信访反馈情况10次，主动与信访人见面沟通交流5次，到市纪委与相关部室积极沟通，汇报案件进展情况、存在的问题及下一步措施，确保各项整改措施落地见效，推动形成风清气正的政治生态。（

  3）针对“督促班子成员和下级‘一把手’落实全面从严治党责任不到位。”问题。整改情况：

  合大坞镇委员会党委领导班子成员职责分工，制定了《大坞镇党委及其班子成员2024年度全面从严治党责任清单》，并规定镇党委会每半年至少召开1次会议专题研究全面从严治党工作，党委书记每年就党风廉政建设工作同党总支书记、村支部书记至少谈心谈线次，与班子成员和部门负责人随时交心谈心，截至目前，党委班子成员共9人，已谈心谈线次。二是严肃党内政治生活，每年至少与领导班子成员和各党支部书记开展履职谈线次。认真落实双重组织生活制度，勇于开展批评与自我批评。三是召开党风廉政建设专题会议2次，群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会议15次，听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况汇报，切实压实从严治党责任，已将监督下级“一把手”情况作为每年述职的重点内容。2、关于“村级组织建设比较薄弱。”问题。

  在加强村级党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用上用力不足。”问题。整改情况：一是依托镇党群服务中心，对现任村党组织书记和

  “两委”干部，重点对基层党务、纪律和财经知识等方面开展“初心课堂”培训，帮助其增强履职能力和纪律规矩意识。二是在7月初全面分析了65个村的基层党组织建设情况，对全镇村党组织书记缺职村逐村制定了培训措施，9月份会同组织部对2个村村党组织书记后备人选进行了考察，经党委研究报请组织部部务会通过动态调整，并任命支部书记；同时在全镇村党组织缺职情况进行补选，9月底池头集西村、邓庄村已完成党支部补选工作，村党组织书记和党组织建设已取得成效，村级各项工作正规、有序；对1个村的党支部书记与村主任运用监督执纪“第一种形态”约谈批评教育，由所在党总支书记对村级进行工作帮带，确保村党支部提标育强，同时举一反三对长期不负责的村干部进行劝退。加大对村干部轮值坐班制度管理，发现问题及时处理，对长期不负责的干部进行劝退。三是建立重大事项参会制度，涉及村级重大财务事项和资金支出根据资金数额由帮包机关干部和帮包领导分别参会，确保村级工作公开、民主、正规、有序，切实杜绝村小组组长各自为政的问题。四是镇成立工作专班，组织党总支、纪委、经管等相关部门按照财务交接方案，对涉及到的5个村组织财务进行了交接。按照镇管村，村管组，责令1个村对各小组资产资源严格按照“三资”管理要求，规范“三资”登记台账，重新梳理村“三资”情况并如实登记，做到村级资产资源清晰，透明，由村统一对外发包，收入归集体所有。修订完善了《大坞镇农村集体“三资”管理细则》，对村级财务收支审核进行细化，实行报账制，加强对村级资金日常监管，做到支出审批程序严格，严防村级资金流失。（2）针对“

  干部民主治理意识淡薄。”问题。整改情况：一是在8月份在镇党群服务中心采取集中授课的形式，组织对全

  镇村“两委”干部开展公开内容培训，同步下发全镇公开模版，确保公开内容全面；9月份采取四不两直的方式对8个村级公开工作进行实地督导，帮助村级公开工作公开及时、有序。二是在8月份已对2个村的党支部书记运用监督执纪“第一种形态”进行约谈批评教育，建立重大事项参会制度，涉及村级重大财务事项和资金支出根据资金数额由帮包机关干部和帮包领导分别参会，特别是涉及群众利益和村级重大事项，确保村级工作公开、民主、正规、有序，严防“一肩挑”、“一言堂”问题的发生。三是对2个村的村务监督委员会主任业务培训，强化监督职能，巩固监督成效。四是严格执行“四议两公开”，召开党员大会、群众代表大会等形式，对村级重大事项及财务状况进行公开公布，切实保障村民权益。（3）针对“干部管理使用不严肃。”问题。

  二是严格执行“三重一大”制度，重大事项由党委会研究民主决定，规范干部任免程序；对巡察涉及的机关干部、村支部书记等人事问题，党委及时研究，重新明确负责人。三是涉及的3个村已由总支工作人员暂时负责村级事务，将适时启动动态调整，确保相应的村村支部书记会干事、能干事，同时，举一反三，严格村级班子人员审核工作，加强村级建设人才队伍培养，对65个村人员履职情况进行检查，目前发现问题的4个村均已整改完毕。3、关于“党内政治生活不规范、不严肃。”问题。

  落实党内谈心谈话制度走形式。”问题。整改情况：一是制定《领导干部谈心谈话安排表》，并以通知的形式下发给每位领导干部，常态化、制度化开展谈心谈话工作。二是召开民主生活会之前，统一发放《谈心谈话记录表》，要求与分管工作岗、帮包总支、相关村居进行谈话，梳理谈心谈话过程中对班子和领导的建议，督促领导干部深入开展谈心谈话，做好收集整理。截

  目前，共开展谈心谈线余人次。三是通过开展“小院党课”、28号主题党日活动等多种活动，与村支部书记、普通党员常态化开展谈心谈话和思想交流，交流过程中要求见人见事见思想，达到批评和自我批评的红脸出汗效果，进一步增强党内团结。四是及时对谈心谈话效果进行了评估，及时发现问题并督促整改。对谈话过程中发现的池东村党务工作不扎实，个别党员档案不完善进行了批评教育。对村居基础党务进行了统一培训、归档、督导。（2）针对“

  ”问题。整改情况：一是8月23日大坞镇高标准召开了领导班子巡察整改专题民主生活会

  ，大坞镇领导班子和班子成员对照本次市委巡察反馈意见，结合工作实际，深入开展调查研究，广泛征求群众意见，按照“三个摆进去”要求，从思想政治、理论学习、工作作风、组织建设、党的纪律和反腐倡廉等方面进行了深刻剖析，既找理论短板、工作弱项，又找思想差距、作风不足，不仅把问题讲清楚，而且把根源谈透彻，做到了见人见事见思想。二是建立领导干部个人剖析材料审核机制，抽调纪委、组织等部门，组成督导组和文字材料组，严格按照相关要求，全程对民主生活会进行督导，对领导干部文字材料进行审核把关，要求领导干部结合当前工作实际和自身思想动态，撰写真实、有深度的剖析材料，规范会议流程，提升民主生活会质量。（3）针对“

  分别对9个出现非党员从事党务工作村党组织负责人运用监督执纪“第一种形态”进行批评教育。二是大坞镇党委成立工作小组，由党委委员带队对全镇65个村开展排查，并建立问题台帐，上台帐涉及类似问题10例，并立即整改，确保以后无类似问题。三是2024年8月镇党委召开了支部书记及（两新组织）党务工作者培训，教育培训100余人，村级责任人现场签订了责任书，切实提高党务工作认知及业务水平，为以后党务工作规范性开展打下坚实的基础。（4）针对“

  党费收缴不规范。”问题。整改情况：开展专题培训，指导各支部做好党费整改工作，明确收缴标准，要求严格根据

  ；69个党支部已严格按照要求对每月党费收缴台账做好留存归档。（5）针对“

  ”问题。整改情况：一是规范党员档案室，高标准整理完善现有党员档案，明确档案管理制度，杜绝档案缺失现象。二是对于党员档案丢失人员，已逐人打电话核实，并配合相关人员与原工作单位及学校联系积极寻找。已对全镇村“

  ”成员中的党员档案进行整理，核实档案情况，进行分类管理，建立一人一档，加强档案保管工作。三是目前19个村38名有固定单位的党员已全部补交党费，已有36名党员将党组织关系转出，其余也继续督促各村党支部正在办理党组织关系转接手续。四是对于不能经常参加组织生活的党员对其批评教育，责成党支部监督本人参加组织生活，目前除有个别在外党员均已按时参加主题党日等活动，在外党员也已电话联系及时线上学习。（6）针对“

  及1起党员在积极分子公示的内容中出现了前期个人简历信息的问题，2024年8月6日，由大坞镇党委委员、组织委员对1名支部书记、2名党员运用监督执纪“第一种形态”进行约谈批评教育，对问题逐一更正；并组织所有两新党支部书记参加市“两新”组织和行业商会党组织培训班，对党务工作进行了深入学习。二是加强党员队伍建设，于2024年8月镇党委召开了支部书记及党务工作者培训大会，提高党务工作者的业务素质，按照党章和发展党员有关规定，在培养、考察、政审各个严格把关，确保新发展党员质量。（7）针对“

  ”问题。整改情况：指导各党支部灯塔管理员做好灯塔e支部上传信息整改工作，对灯塔e支部的日常使用进行月督导调度，及时上传各支部每月活动开展情况，确保记入信息完整规范、会议图片清晰，切实提高上传信息质量。目前已完成第三季度的支部活动和党务公开上传，继续加大督导力度，确保灯塔党建信息高标准上传长期坚持。

  ”问题。整改情况：规范组织生活会和民主评议党员制度，对2024年度组织生活会提前谋划，加强会前指导、会中督导和会后总结，扎实做好各项规定动作。切实要求各党支部组织全体党员联系思想和实际认真开展民主评议工作，会上严格按照优秀比例确定评议结果，并实事求是报送上级组织部门，确保把制度落到实处。

  ”问题。整改情况：一是将习关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述，作为党委会议“第一议题”，列入党委理论学习重要内容，作为党支部“三会一课”“主题党日活动”必修内容；在2024年度第8次党委会会议，专题学习了《关于深化全面从严治党“四责协同”机制的实施意见（试行）》，并研究全面从严治党工作；在党委理论学习中心组第4次、第6次，分别学习了《中国纪律处分条例》等，确保管党治党政治责任压紧压实、落到实处。二是已

  在《大坞镇2023年工作总结和2024年工作规划》加入全面从严治党、党风廉政建设相关内容；同时筹划在《大坞镇2024年工作总结和2025年工作计划》中加入全面从严治党、党风廉政建设相关内容；三是出台了《大坞镇党委及其班子成员2024年度落实全面从严治党责任清单》并明确了完成时限。（2）针对“

  ‘一岗双责’责任不力。”问题。整改情况：一是强化“一岗双责”责任意识。定期在领导干部会议上通过案例分析、经验分享等方式，强化班子成员对“一岗双责”的认识和理解，提升班子成员的政治觉悟和责任意识。二是加强教育培训，明确监督责任。组织班子成员参加监督下级一把手相关专题培训，提高监督意识，提升监督能力。明确班子成员在监督下级一把手方面的具体责任，确保责任到人，形成完整

  的责任链条。提高监督工作的质量和效率，推动全面从严治党的深入落实。（3）针对“

  ”问题。整改情况：一是提高重视程度，避免敷衍应付。给各分管领导干部和部门负责人普及宣传廉政风险排查的重要性，切实增强廉政风险排查的责任感，立足于岗位、职能全面梳理廉政风险点。二是提高全面性，通过督促涉及的

  48个部门，全面梳理排查出48个岗位风险职责，针对问题及表现形式，拿出48项整改措施，明确到具体责任科室、责任人和责任领导，确保廉政风险排查点排查台账更全面更科学、全面、合理，更有利于规避风险，指导下一步工作开展。三是提高针对性，针对2023年《大坞镇廉政风险点排查台账》中的问题表现形式及整改措施，举一反三，由各部门分析研判，针对各自行业领域的岗位风险，丰富问题表现形式，完善更新2024年《大坞镇廉政风险点排查台账》，将“学习能力不强”、“工作标准不高”、“加强自身业务学习，多与其他业务部门沟通交流”等内容替换为操作性更强、更切合实际的措施。（4）针对“

  ‘第一种形态’有欠缺。”问题。整改情况：一是逐步加强各领导干部对监督执纪第一种形态的学习及规范运用，将多种方式运用监督执纪“第一种形态”，不仅仅局限于谈话提醒、约谈批评，其他几种方式均可运用；运用过程中避免“老好人”的心理，根据实际情况研判分析，增强辣味和针对性，要让被谈话人红脸出汗，不会再犯。二是精准分析掌握不同党员干部的性格特点、产生问题的根源，不能泛泛而谈，要“精准把脉”，找准每个人的“病症”。三是对

  2名人员再次约谈，并对涉及的问题进行跟踪问效，将谈话整改内容作为重点事项做监督，避免“一谈了之”，更加注重问题整改。（5）针对“

  ”问题。整改情况：一是加大廉政宣传成效，将身边案例转化为教育资源。采取党委书记讲党课、邀请市纪委工作人员

  多种方式方法加大廉政宣传成效。常态化用“身边案”警示教育身边人，将身边案例转化为教育资源。镇纪委针对周边地市镇村干部近年来的违纪违法典型案件进行分类梳理，按照不同案发领域、违纪违法类别、人员级别等，精心挑选有代表性、针对性的典型案例，在镇村干部大会上深入剖析其违纪违法事实、案发原因、警示点评等，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，推动警示教育入脑入心入行。全镇学习相关典型案例10余起，开展警示教育2次、观看警示教育片4部。二是扩大覆盖面提升村级党员意识。除了对镇村干部进行教育以外，继续扩大到其他村“两委”两委干部，举办由其他村两委成员参加的党纪培训班，提高村“两委”两委干部的政治素质和业务能力。共计举办党纪培训班2次，提高了镇村干部的党纪意识。三是给有关部门下发全面从严治党履责提醒单2份，党风廉政建设意见书1份，给相关党总支下发《纪检监察建议书》1份，督促提醒部门、村级正确履职，提升法纪意识。（6）针对“

  ”问题。整改情况：一是主动监督。镇纪委加强与审计、组织、经管等部门的沟通协调，形成监督合力。二是加强学习。镇纪委不断加强业务知识的学习，提升主动发现线索的能力，杜绝“守株待兔”思想。三是高度重视信访台账登记工作。由专人负责更新信访台账登记信息，完善举报人的相关信息。四是进一步提高2024年度清廉村居建设示范村后峄庄村、战河村、大刘庄西村、大刘庄南村、洪山口村、单庄村、东韩庄村的建设标准，发挥其示范带动作用，在民主治理、公开、文明乡风等方面总结经验，提升短板，达到以点带面的效果。

  五是加强对清廉村居村干部的监督，根据要求，一旦发现本年度清廉村居所在部村的村干部受到党纪处分的，将按照程序，取消其村参评清廉村居的资格。（四）“巡察和审计整改责任不到位，成果运用不充分”方面。

  1）针对“党委主要负责‘亲自抓’做得不够，整改工作研究部署不到位，整改责任没有层层落实到所有班子成员。”问题。

  整改情况：一是成立了由书记、镇长为组长，镇副科级领导为副组长的巡察反馈问题整改领导小组，强化党委主体责任，明确了党委主要负责为整改工作第一责任人，亲自部署、亲自督导，确保整改工作全覆盖、无死角。二是问题整改领导小组对巡察发现的65条问题和自查自纠中主动发现的问题进行梳理分类，建立了“巡察问题整改台账”、“自查自纠整改台账”，将整改任务层层分解至各班子成员，明确责任清单、时间。三是由纪委办、组织人事办公室、督查岗等部门对巡察中发现重大问题以及问题整改不力的单位和个人进行追责，运用监督执纪“第一种形态”约谈批评教育。四是深化村级巡察整改成效，加强对村级整改工作的指导与督促，对全镇65个村的整改工作进行督导检查9次，对反馈问题逐一指导整改，防止边改边犯现象发生。对于财务管理、民主管理、民主议事决策及村务监督等方面存在的问题，镇开展专项会议进行培训指导2次；7月30日，大坞镇召开市委巡察反馈问题整改推进会议，确保整改措施落实到位，并将巡察整改工作纳入村级考核定级。

  ”问题。整改情况：一是召开党委会议、专题会议研究整改工作4次，深入剖析问题根源，将业务问题纳入党的领导、党的建设和全面从严治党的整体框架中分析整改，

  深入剖析问题根源，确保整改措施落实到位。二是在全镇范围内加强干部为民服务意识教育，开展“有事我来办”、“关注民生·情暖善城”大走访活动，举办培训班、案例研讨等方式，提升干部服务群众工作能力。同时，扎实开展每周三驻村服务工作日，目前已累计走访群众4300余户，解答各类政策问题300余件。三是对照巡察发现的65条问题进行深入自查，主动发现的问题并进行梳理分类，“自查自纠整改台账”，将整改任务层层分解至各班子成员，明确责任清单、时间，确保从源头发现问题、整改问题。3、关于“整改制度机制不够完善，巡察成果运用不够。”问题。（

  ”问题。整改情况：一是对巡察发现的问题做全面梳理，解决具体问题，举一反三查找同类问题，根据巡察问题反馈，运用监督执纪“第一种形态”约谈批评教育，修订完善党的建设方面、议事决策方面、工作纪律方面、财经纪律方面等规章制度9个，切实发挥巡察工作成效，消除苗头性问题，扎牢制度笼子，从根源上杜绝问题的发生。

  二是认真分析上一轮与本轮巡察审计的问题，已将应急办、执法办、办事处等涉及资金部门进行监管，严防财务漏洞，消除廉政风险。三是印发《关于成立财务规范化管理工作领导小组的通知》，建立健全内部审计与监督机制，定期对财务活动进行审计，确保资金使用合规透明。四是召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会议15次，分析、研判乡村建设项目资金、村级集体“三资”管理、基层“小微权力”运行等领域问题，全面查找制度漏洞、廉政风险点，并解决问题20个，进一步筑牢拒腐防变思想防线，实现长效治理。三、今后整改工作打算

  一是加强责任意识，进一步增强思想和行动自觉。巡察整改工作是对大坞全镇工作的一次“整体把脉”，也是对镇党委班子和全体党员干部的一次“全面体检”。在市委的关心帮助下，经过全镇上下的共同努力，整改工作取得了明显成效。在今后的工作中，镇党委将认真贯彻落实

  整改要求，进一步提高站位，增强责任意识，举一反三，以这次巡察整改为契机，坚持标本兼治原则，强化源头治理，构建长效机制，切实抓好整改落实工作。二是落实主体责任，进一步营造风清气正的氛围。严格落实党委主要负责人履行整改“第一责任人”责任

  ，把问题整改作为“必答题”，坚持目标不变、标准不降、力度不减，深挖问题背后原因，全面梳理各种风险隐患，坚决防止“一阵风”“走过场”，驰而不息纠治“”，有力推动管党治党“严紧硬”。对需要长期坚持的任务，认真研究治本之策，强化措施、紧盯不放，坚决防止反弹回潮，确保整改成效长久保持。三是聚焦基层基础，进一步构建长效机制。坚持把夯实基层基础贯穿整改的全过程，打牢巡察整改的“网底”，从思想教育、建章立制、全程留痕、提高政治站位等方面共同发力，贯穿始终。同时，镇党委围绕自身存在的问题原因进行全方位、多层次分析，从落实主体责任到权力制约体系建设等方面制定工作措施，注重建章立制堵塞漏洞，对现有制度规定进行普查、梳理、修订和完善，强化整改成果运用，促进标本兼治。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况做监督。如有意见建议，请及时向我们反映，联系方式：电线；邮政信箱：山东省滕州市大坞